募集詳細jobs

魅力３選！
① 働きやすさ抜群
髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日　有給取得平均13日／残業ほぼゼロ
② 充実した研修や制度
介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり
③ キャリアの選択肢が広い
法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり

個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくっています。
その為、経験年数や自信の有無よりも、
・「まず相談することを大切にできる方」
・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」
・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集しています。
これから保育士として丁寧に成長していきたい方、今までの保育に少し違和感を持ち、もう一度学び直したい方を歓迎します。

【特徴】

1. 小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる
0～2歳児、12～19名規模。子どもの生活歴や家庭背景まで丁寧に理解する保育。

2. “個人技”ではなく“チーム合意”の保育
担任任せ・経験任せにせず、会議や1on1ミーティングで保育方針を確認する。

3. 新人・若手でも質問しやすい文化
「分からない」と言えることを評価する。素直に相談できる姿勢を重視。

4. 保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる
単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、法人内の福祉連携も経験できる。（介護と障がい福祉の施設に併設されています）

5.都内では珍しい広い敷地でのびのび保育
園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活動ができる環境。

6.行事を通して子どもの成長を実感できる
クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にしながら成長を見守る保育。

7.ICT導入で業務負担を軽減
CODMON等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約5時間。

【主な仕事内容】
基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。
担当行事の割り振りは他の保育士と分担しますが、特に高齢者介護などの他部署と連携していただき、子どもの生活の幅を拡げられるような企画検討をお願いすることもあります。

“対話する力”を大切にする常勤保育士

施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。