募集詳細

募集詳細jobs

職種: 特養の夜勤専従スタッフ
雇用形態: アルバイト・パート
エリア: 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

夜勤前に日勤で利用者様の様子を知れるから、スタートも安心!16時間・8時間夜勤から選べて、週2日~働き方相談OK。副業との両立にもおすすめです #夜勤手当1回8,000円 #土日祝時給UP #資格支援あり

職種: 特養の夜勤専従スタッフ
雇用形態: アルバイト・パート
エリア: 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

求人の特徴

残業手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
有給休暇あり
ブランク OK
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
車通勤 OK
特別養護老人ホーム
e ラーニング受講
e ラーニング補助あり
交通費支給
ネイル OK
ピアス OK
ひげ OK
電話で応募・問い合わせ
週 2・3 日から OK
大卒
専門卒

業務内容

時代の先を見据えた「4つのケア」に
一緒に取り組んでみませんか?
時代の先を見据えた「4つのケア」に
一緒に取り組んでみませんか?
時代の先を見据えた「4つのケア」に
一緒に取り組んでみませんか?
魅力3選!
① 働きやすさ抜群
髪色・ネイル自由/副業OK/年間休日119日 有給取得平均13日/残業ほぼゼロ
② 充実した研修や制度
介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり
③ キャリアの選択肢が広い
法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり


高齢者の皆様の日常生活のサポートと安心した生活環境を目指して、介護スタッフを募集しています。

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの夜間帯の介護をお願いします!
○夕方の食事・排泄などのサポート
○就寝の誘導支援、巡回、起床後の食事・排泄のサポート
○介護記録作成等
(2ユニット20床を担当して頂きます。平均介護度3.7)

※夜勤の前に10回程度の日勤にてご利用者様の様子を把握して頂ける様お願いします

一緒に働ける日を楽しみにしております


●●ご利用者様の健康維持・増進の為、水分、栄養、運動、睡眠に重点を置いた4つのケアに取り組んでいます!●●
「4つのケア」とは、単にお世話をするだけはなく、
介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。

例えば…
◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく4つのケアを行う
◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など

ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。
東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「4つのケア」を
実践する特養はまだごくわずかです。
当法人では、「4つのケア」を先行して実践しています。

これからは、ただお世話するだけではない「4つのケア」がますます必要になります。
そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、
外部のエキスパートや
メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、
「4つのケア」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。

あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか?


施設見学も随時実施中
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。

求める人物像

法人内研修も充実しています
法人内研修も充実しています★
法人内研修も充実しています
■初任者研修以上所持の方
利用者様に丁寧に接遇できる方歓迎!!

募集要項

髪色・メイク・髪型自由!
新しい身だしなみのカタチです。
髪色・メイク・髪型自由!
新しい身だしなみのカタチです。
髪色・メイク・髪型自由!
新しい身だしなみのカタチです。
職種特養の夜勤専従スタッフ
雇用形態アルバイト・パート
勤務体系シフト制
就業時間
① 16:00~翌9:30(16時間夜勤)休憩:1時間30分
② 22:00~翌7:00(8時間夜勤)休憩:1時間

■いずれかの勤務時間で夜勤ができる方
※両方でも可
休日
■休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9%」です(年間12.1日)
給与
時給:1,370円 〜
賞与:年2回(対象期間の勤務時間実績によって支給があります。)
◆土日祝日勤務の場合、時給+100円の支給となります。

◆昇給あり(毎年4月に前年の勤務時間実績によって昇給することが出来ます。)

◆賞与あり 年2回(対象期間の勤務時間実績によって支給があります。)

◆地域手当
 ①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
 ②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
 ◎条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
  ①10,000円/月+②10,000円/月=20,000円/月
試用期間
試用期間:なし
通勤手当通勤手当(上限1,500円/日)
待遇・福利厚生
■各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
■交通費支給(上限1,500円/日) 
■賞与/年2回 (対象期間の勤務実績によって支給があります。)
■産休・育休・介護休
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■慶弔見舞金制度
■職員交流イベント

【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】
法人内に、事業所内保育所もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です!
産休育休を取得後、職場復帰する職員も多数在籍しています。
子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置屋内・敷地内全面禁煙
育児休業取得実績あり
転勤なし
再雇用定年後再雇用制度(実績あり)
学歴不問
就業場所

東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

沿線・最寄駅都営三田線「志村三丁目」駅より徒歩15分/東武東上線「上板橋」駅より徒歩15分/国際興業バス 赤羽~練馬「西台公園」より徒歩3分
勤務先名ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム
勤務先本社所在地〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22
勤務先ウェブサイトURLhttps://www.happynet.or.jp/facility/wakaba/
勤務先事業内容
【✽.。.:*働きやすい環境✽.。.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 残業ほぼゼロ
(残業が発生した場合は1分単位で全額支給)
■ 幅広い年代が活躍中
(20代の未経験者~60代ベテランまで在籍)

【✽.。.:* 安心して続けられる制度 ✽.。.:*】
■ 充実の研修制度(eラーニング)
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■常勤登用面談
(常勤にチャレンジする事ができます)

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。
応募書類等下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。
採用人数2 名
応募受付電話番号03-3935-5780

企業情報

企業名
社会福祉法人ハッピーネット
業種老人福祉施設
代表者名
伏見広一
所在地
埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22
事業内容
(高齢介護事業)
特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、 居宅介護支援センターの設置または受託、運営。
(障がい福祉事業)
多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。
(児童福祉事業)
放課後等デイサービスの設置、運営。  
事業所内保育の運営。
電話番号
048-767-3822
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