募集詳細jobs

（1）14:00～19:30（平日）
（2）8:30～17:30（休日・祝日・長期休暇）
 ※いずれも休憩1時間含む

■2月：8日休
4・6・9・11月：9日休
1・3・5・7・8・10・12月：10日休
年間休日119日
※2025年度　平均休日取得実績126日

■年次有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休業看護休暇
■介護休業介護休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■生理休暇
■ファミリーサポート等特別休暇

★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

月給：250,200円 〜 324,500円
固定残業：なし
賞与：年2回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月）※前年度実績
※上記の下限は「経験4年、保育士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

■賞与/年2回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月）※前年度実績
■一時金支給
・処遇改善金/特定処遇改善金：6月支給

★各種手当★
■資格手当 保育士20,000円
■職責手当 1,000～90,000円
■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者）
■地域手当 17,000円
■通勤手当 上限40,000円

試用期間：なし

■産休・育休・介護休

【✽.｡.:*働きやすい環境✽.｡.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 副業OK
（本業に支障がなければ可／事前申請制）
■ 年間休日119日　平均有給取得数13日
（「休みづらい雰囲気」はありません）
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【✽.｡.:* 安心して続けられる制度 ✽.｡.:*】
■ 明確なキャリアパス制度
年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。
「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■ 定期的な1on1ミーティング
月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

伏見広一

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

（高齢介護事業）
特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、　居宅介護支援センターの設置または受託、運営。
（障がい福祉事業）
多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。
（児童福祉事業）
放課後等デイサービスの設置、運営。 　
事業所内保育の運営。

048-767-3822