募集詳細jobs

7:00～16:00
7:30～16:30
10:30～19:30
11:00～20:00
8:30～17:30（イベント時のみ使用している時間帯です）
休憩60分
シフト制による

■ご希望の働き方、ご相談いたします。休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)
★2024年度法人全職員の有給取得率は「84.3％」です（年間12.6日）★

時給：1,490円 〜
賞与：勤務時間数によって有
◆土日祝日勤務の場合、時給＋100円の支給となります。
◆昇給あり（毎年4月に前年の勤務実績によって昇給することが出来ます。）
◆賞与あり　年3回（対象期間の勤務実績によって支給があります。）
◆地域手当
　①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　◎条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
　　①10,000円/月＋②10,000円/月＝20,000円/月

試用期間：なし

◆各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
◆交通費支給(上限1,500円/日)　
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
◆車通勤可（条件あり）
※車通勤をご希望の方は事前にご相談ください。

【✽.｡.:*働きやすい環境✽.｡.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 副業OK
（本業に支障がなければ可／事前申請制）
■ 年間休日119日＋平均有給取得数13日
（「休みづらい雰囲気」はありません）
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【✽.｡.:* 安心して続けられる制度 ✽.｡.:*】
■ 明確なキャリアパス制度
年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。
「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■ 定期的な1on1ミーティング
月3日の面談で、
悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人

PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日

PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪

※中途採用比率について
2018年度：66%
2019年度：62%
2020年度：71%
2021年度：77%
2022年度：60%
2023年度：73％
2024年度：89％

伏見広一

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

（高齢介護事業）
特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、　居宅介護支援センターの設置または受託、運営。
（障がい福祉事業）
多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。
（児童福祉事業）
放課後等デイサービスの設置、運営。 　
事業所内保育の運営。

048-767-3822