募集詳細jobs

8:30～17:30
7:30～16:30
10:30～19:30

■休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

時給：1,280円 〜 1,500円
賞与：年2回（対象期間の勤務時間実績によって支給があります。）
◆土日祝日勤務の場合、時給＋100円の支給となります。

◆昇給あり（毎年4月に前年の勤務時間実績によって昇給することが出来ます。）

◆賞与あり　年2回（対象期間の勤務時間実績によって支給があります。）

◆地域手当
　①週20h以上勤務の場合は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり
　◎条件を満たす場合、最大20,000円の手当の支給がございます。
　　①10,000円/月＋②10,000円/月＝20,000円/月

試用期間：なし

■各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
■交通費支給(上限1,500円/日)　
■賞与/年2回　（対象期間の勤務実績によって支給があります。）
■産休・育休・介護休
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■慶弔見舞金制度
■職員交流イベント

【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】
法人内に、事業所内保育所もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です！
産休育休を取得後、職場復帰する職員も多数在籍しています。
子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。

【✽.｡.:*働きやすい環境✽.｡.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【✽.｡.:* 安心して続けられる制度 ✽.｡.:*】
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■常勤登用面談
（常勤にチャレンジする事ができます）

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

伏見広一

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

（高齢介護事業）
特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、　居宅介護支援センターの設置または受託、運営。
（障がい福祉事業）
多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。
（児童福祉事業）
放課後等デイサービスの設置、運営。 　
事業所内保育の運営。

048-767-3822