募集詳細jobs

8:30～17:30の中で相談可能です★
短時間でもフルタイムでの勤務も歓迎！

■休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

時給：1,150円 〜 1,150円
賞与：年2回（対象期間の勤務時間実績によって支給があります。）
※土日祝日勤務の場合、時給＋100円の支給となります。

試用期間：なし

■各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
■交通費支給(上限1,500円/日)　
■賞与/年2回　（対象期間の勤務実績によって支給があります。）
■産休・育休・介護休
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■慶弔見舞金制度
■職員交流イベント

【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】
法人内に、事業所内保育所（ゆめの園若葉のみ）もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です！
産休育休を取得後、職場復帰する職員も多数在籍しています。
子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。

【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■常勤登用面談
（常勤にチャレンジする事ができます）

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。
【法人概要】
高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます!

伏見広一

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

（高齢介護事業）
特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、　居宅介護支援センターの設置または受託、運営。
（障がい福祉事業）
多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。
（児童福祉事業）
放課後等デイサービスの設置、運営。 　
事業所内保育の運営。

048-767-3822