募集詳細jobs

【魅力・ポイント】
▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
　スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
　全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)

▼残業は1分単位で支給
　業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!

▼心理的安全性の確保
　上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
　失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。

▼管理層の育成&より良い職場づくり
　毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
　毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。

▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績)
　主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!

▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
　高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。

▼法人独自の「成長ルール」を設定
　成長やキャリアアップのために何をすべきか、
　明確に共有しながら働けるよう努めています!

▼キャリアパス制度
　常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
　N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。

▼充実した資格支援制度
　資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円)
　職員の待遇やモチベーションに繋がっています。

▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
　自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
　ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
　衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。


施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。

【主な仕事内容】
・利用者様のサポート(食事介助、排泄介助、外出支援、レクリエーション企画・運営、支援記録作成、送迎車両運転等)が主な業務です。
・アットホームな雰囲気の中で、利用者様に楽しく、『また来たい！』と思っていただけるよう支援をお願い致します。
（対象：主に中学生から高校生　定員：10名）

～主な一日の流れ～
(平日)
11：00～　出勤後、日課準備、利用者様の受入準備、事務作業を行います。
14：00～　朝礼後、学校送迎出発
15：00～　利用者様登園、着替え・おやつ後から日課スタート♪
17：30～　帰りの会後、帰り送迎出発
19：00～　帰り送迎後、園内清掃、終礼・支援記録作成
20：00　　業務終了

(土日・祝日、夏休み等長期休暇)
8：30　出勤後、朝礼・自宅送迎スタート
10：00～　朝の会・午前の日課
12：00～　昼食・休憩
13：00～　午後の会、午後の日課
15：00～　おやつ、帰りの会
15：30～　帰り送迎出発
16：30～　帰り送迎後、園内清掃、終礼・支援記録作成
17：30　　業務終了

一緒に働ける日を楽しみにしております♪

保育士資格必須