求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
介護休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
40 代も応募可
ブランク OK
主婦・主夫歓迎
子育て世代歓迎
学歴不問
車通勤 OK
特別養護老人ホーム
e ラーニング受講
e ラーニング補助あり
インフルエンザ予防接種無料
業務内容
アットホームな法人で皆様も働きませんか?
アットホームな法人で皆様も働きませんか?
①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人
②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人
③有給を取得しやすい環境♪※2022年度：年間11.2日(法人全体)
④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪
※中途採用比率について
2018年度：66%
2019年度：62%
2020年度：71%
2021年度：77%
2022年度：60%
2023年度：73％
2024年度：89％
施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。
【主な仕事内容】
施設内での利用者の健康管理・生活援助などの看護業務全般従事して頂きます。
健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)、施設管理者と打ち合わせ、服薬管理など。
また、施設での最後を希望される利用者の看取りも行います。
介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。
～～一日の主なスケジュール～～
8時30分 入浴バイタル測定 胃ろう対応など
9時00分 各分担業務（特変者の対応・通院介助・処置・内服準備等）
10時00分 申し送り
12時00分 昼休み
13時00分 午前業務の続き 往診医師の対応
16時30分 介護・相談員と申し送り
17時30分 業務終了！
②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人
③有給を取得しやすい環境♪※2022年度：年間11.2日(法人全体)
④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪
※中途採用比率について
2018年度：66%
2019年度：62%
2020年度：71%
2021年度：77%
2022年度：60%
2023年度：73％
2024年度：89％
施設見学も随時実施中♪
☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆
見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。
【主な仕事内容】
施設内での利用者の健康管理・生活援助などの看護業務全般従事して頂きます。
健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)、施設管理者と打ち合わせ、服薬管理など。
また、施設での最後を希望される利用者の看取りも行います。
介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。
～～一日の主なスケジュール～～
8時30分 入浴バイタル測定 胃ろう対応など
9時00分 各分担業務（特変者の対応・通院介助・処置・内服準備等）
10時00分 申し送り
12時00分 昼休み
13時00分 午前業務の続き 往診医師の対応
16時30分 介護・相談員と申し送り
17時30分 業務終了！
求める人物像
法人内研修も充実しています★
法人内研修も充実しています★
看護師免許※正・准どちらでもOK！
募集要項
会長と理事長の2ショット!気さくなお二方
会長と理事長の2ショット!気さくなお二方
| 職種 | 特養の正・准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 7：30～16：30 8：30～17：30 ※オンコール時間：17：30～7：30 |
| 時間外 | あり 月平均10.9時間(2024年度実績) |
| 休日 | ■2月：8日休 ・4・6・9・11月：9日休 ・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日119日 ■2022年度 平均休日取得実績125日 ★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★ |
| 給与 | 月給：308,000円 〜 408,000円 固定残業：なし 賞与：年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ※上記の下限は「45歳、正看護師、経験5年以上（副主任）、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、オンコール手当5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋オンコール手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 30,000円（准看護師）、40,000円（正看護師） ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限40,000円 ★夜勤なし ・オンコール手当：5,000円 ※上記の下限は「45歳、正看護師、経験5年以上（副主任）、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、オンコール手当5回含む」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋オンコール手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年2回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 30,000円（准看護師）、40,000円（正看護師） ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限40,000円 ★夜勤なし ・オンコール手当：5,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 通勤手当 | 通勤手当(上限40,000円/月) |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内・敷地内全面禁煙 |
| 再雇用 | 定年後再雇用制度(実績あり) |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市西区中野林650-1ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム |
| 沿線・最寄駅 | JR「大宮駅」西口下車 →バスターミナル1番乗り場より「二ツ宮行」もしくは「馬宮団地行」→バス停「足立神社」下車→徒歩10分 または「二ツ宮行（三条町経由）」→バス停「中野林」下車→徒歩1分 ※車通勤可能。無料駐車場あり。 |
| 勤務先名 | ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム |
| 勤務先本社所在地 | 〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.happynet.or.jp/facility/nakanohayashi/ |
| 勤務先事業内容 | 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあり、 法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます! |
| 応募書類等 | 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 048-767-3822 |
企業情報
| 企業名 |  社会福祉法人ハッピーネット |
|---|---|
| 業種 | 老人福祉施設 |
| 代表者名 | 伏見広一 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 |
| 事業内容 | （高齢介護事業） 特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、 居宅介護支援センターの設置または受託、運営。 （障がい福祉事業） 多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。 （児童福祉事業） 放課後等デイサービスの設置、運営。 事業所内保育の運営。 |
| 電話番号 | 048-767-3822 |
